SOAL UAS MATERI IPS MI DES 2013

UJIAN AKHIR SEMESTER FAKULTAS TARBIYAH IAIN RADEN FATAH PALEMBANG MATA KULIAH : Materi IPS MI HARI/JAM BELAJAR : Senin/ 07.10 - 08.50 wib RUANG/KELOMPOK : MI 01, MI 02, MI 03, MI 04 DOSEN : Yulia Tri Samiha M.Pd PERTANYAAN: 1. Fakta, konsep dan generalisasi merupakan suatu rangkaian sistem yang saling berkaitan satu sama lain. Oleh karena itu ketiganya merupakan bahan kajian utama dalam Ilmu Pengetahuan Sosial. Coba anda jelaskan kedudukan atau peranan fakta, konsep dan generalisasi dalam Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS) ? dan bagaimana keterkaitan...

Read More

SOAL UAS IAD IBD ISD MI 01 DAN MI 04 DES 2013

FAKULTAS TARBIYAH IAIN RADEN FATAH PALEMBANG UJIAN AKHIR SEMESTER MATA KULIAH : IAD, ISD, IBD HARI : RABU DAN KAMISKELOMPOK: MI 01 DAN MI 04 DOSEN : YULIA TRI SAMIHA, M.Pd SOAL 1. Pendekatan struktural–fungsional memandang masyarakat sebagai suatu sistem yang secara fungsional terintegrasi ke dalam suatu bentuk keseimbangan, sehingga sering pula disebut pendekatan tertib sosial, pendekatan integrasi atau pendekatan keseimbangan. Coba saudara jelaskan Asumsi dasar dari pendekatan struktural fungsional...

Read More

SOAL UAS IPS KUALIFIKASI DMS KEL. I DES 2013

UJIAN AKHIR SEMESTER PROGRAM KUALIFIKASI DMS FAKULTAS TARBIYAH IAIN RADEN FATAH PALEMBANG MATA KULIAH :  IPS HARI/JAM BELAJAR : Jumat/Selasa 15:50 - 18:20 wib KELAS : DMS Kel 1 DOSEN : Yulia Tri Samiha M.Pd PERTANYAAN: 1. Generalisasi adalah sebuah pernyataan yang disusun dari sejumlah konsep yang membentuk makna tertentu dan masih perlu diuji atau dibuktikan kebenarannya melalui proses penelitian. Coba anda susun generalisasi untuk setiap disiplin ilmu masing masing dua buah ? 2.Fakta, konsep dan generalisasi merupakan suatu rangkaian...

Read More

UAS EPO NON REGULER F.1 19 APRIL 2014

PROGRAM PASCASARJANA STISIPOL CANDRADIMUKA PALEMBANG MANAJEMEN ADMINSTRASI PUBLIK UJ1AN AKHIR SEMESTER I MATA KULIAH : ETIKA PERILAKU ORGAN1SASI HARI/JAM : SABTU, 19 APRIL 2014 KELAS : NON REGULER F 1 DOSEN : YULIA TRI SAMIHA B. Ruslan adalah karyawan jangka panjang di Carfax Corporation, dan selama beberapa tahun terakhir dia menjadi seorang penyelia di bagian keuangan di perusahan tersebut. Dia sangat loyal kepada carfax dan bekerja keras untuk mengikuti kebijakan dan prosedur perusahaan serta perintah para manajer yang berada diatasnya....

Read More

UAS EPO NON REGULER C 19 APRIL 2014

 PROGRAM PASCASARJANA STISIPOL CANDRADIMUKA PALEMBANG MANAJEMEN ADMINSTRASI PUBLIK UJ1AN AKHIR SEMESTER I  MATA KULIAH : ETIKA PERILAKU ORGAN1SASI HARI/JAM : SABTU, 19 APRIL2014 KELAS/RUANG : NON REGULER C  DOSEN : YULIA TRI SAMIHA Abdullah Alkaf ingin menjadi manajer. Dia menyukai mata kuliah akuntansi, keuangan, dan pemasaran. Hal hal tersebut memberinya beberapa jawaban yang jelas dan tepat. Sekarang profesor pengajar prilaku organisasi di tempat ia kuliah mengatakan bahwa benar benar terdapat sangat sedikit jawaban...

Read More

UAS EPO REGULER A 11 APRIL 2014

PROGRAM PASCASARJANA STISIPOL CANDRADIMUKA PALEMBANG MANAJEMEN ADMINSTRASI PUBLIK UJ1AN AKHIR SEMESTER I MATA KULIAH : ETIKA PERILAKU ORGAN1SASI HARI/JAM : JUMAT, 11 APRIL 2014  KELAS/RUANG : REGULER A DOSEN : YULIA TRI SAMIHA SOAL  L Ahmad Ridwan adalah wakil presiden pemanufakturan dan operasional dari perusahaan farmasi berukuran sedang di Singapura. Ahmad Ridwan punya gelar Ph.D. dalam bidang kimia, tetapi tidak terlibat secara langsung dalam penelitian dan pengembangan produk baru selama 20 tahun. Ketika mulai mengelola...

Read More

UAS EPO REGULER DE 11 APRIL 2014

PROGRAM PASCASARJANA STISIPOL CANDRADIMUKA PALEMBANG MANAJEMEN ADMINSTRASI PUBLIK UJ1AN AKHIR SEMESTER I  MATA KULIAH : ETIKA PERILAKU ORGAN1SASI HARI/JAM : JUMAT, 11 APRIL 2014 KELAS/RUANG :   REGULER DE DOSEN : YULIA TRI SAMIHA SOAL A. Anda mengepalai sebuah departemen kecil dan punya tiga bawahan, Andi Marbayu Setiawarman, Apri Anta,dan Rayendra Abadi. Kunci sukses departemen anda adalah membuat karyawan punya motivasi sebesar mungkin. Berikut ini adalah profil ringkas masing-masing bawahan anda. Andi Marbayu Setiawarman ...

Read More